BE A MANAGER
Essere un Manager richiede una serie di competenze che vanno ben oltre alla capacità tecnica. La gestione delle persone innanzitutto, la leadership intesa come capacità di condurre ma anche di farsi riconoscere come leader, la capacità di delega, la capacità di priorizzare correttamente le attività e di assegnarle nel modo più funzionale, la motivazione del personale, la capacità di collaborare con gli altri manager dell’azienda, sono solo alcuni dei temi che riguardano la vera essenza di chi si trova nelle posizioni cardine di un’azienda.
Obiettivi
Aiutare il Manager nella propria crescita personale e a relazionarsi con il proprio team assumendo una funzione di guida e generando un clima di fiducia e cooperazione anche verso gli altri ambiti aziendali.
Il corso prevede dei colloqui informativi pre-corso per definire i bisogni aziendali e del/dei manager coinvolti. Sulla base di tali colloqui verranno identificati 3 obiettivi tra quelli seguenti.
Temi trattati
Lo stile relazionale e di Leadership
La capacità decisionale
Focalizzazione degli obiettivi e condivisione degli stessi
Resilienza e proattività
La capacità di delega
La comunicazione efficace e la disponibilità al confronto
La relazione con i collaboratori
Il riconoscimento delle competenze del proprio team e dei suoi reali punti di forza
Gestione del tempo
Gestione delle risorse
Gestione dei conflitti
Collaborazione tra manager
Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle ore previste, sarà rilasciato un Attestato di frequenza.
Durata
16 ore