Kleis Consulting - Il metodo formativo Action Group Coaching
Kleis Consulting si occupa di formazione aziendale, team building, consulenza di carriera e sviluppo della persona attraverso l’Action Group Coaching e utilizza formatori con specializzazione in Psicodramma Classico Moreniano.
Kleis Consulting - Orientamento alla persona
L’impianto metodologico dell’Action Group Coaching è caratterizzato dall’idea di collegare ai “saperi” un “saper fare” fruibile nell’immediato che diventa motore di una trasformazione duratura.
L’Action Group Coaching si contraddistingue per un forte orientamento alla persona, al suo valore e alla sua esperienza. Vi è infatti una radicata convinzione pedagogica nel considerare l’individuo nella sua totalità, partendo dal presupposto che per qualsiasi crescita sia innanzitutto necessario individuare le risorse presenti.
Kleis Consulting - Gli obiettivi della formazione
L’obiettivo è di far fronte alla necessità di cambiamento attraverso l’azione scenica sviluppando Spontaneità e Creatività per trovare risposte nuove e originali che supportino lo sviluppo personale e del gruppo.
Nell’approccio con l’Action Group Coaching l’attivazione delle interazioni costituisce il cardine dello scambio dei saperi e dell’esperienza dove è il gruppo stesso che diviene agente e protagonista del proprio cambiamento.
Il processo formativo ha due componenti:
La fase sperimentale rappresenta il momento attivo ed esperienziale.
Spesso la dimensione ludica dell’azione, ad esempio attraverso un role playing o un gioco d’aula, consente l’emergere di dinamiche relazionali non contaminate dalla razionalità propria della realtà professionale in cui le persone sono immerse nel quotidiano.La fase di rielaborazione conclusiva comprende l’area dell’osservazione.
La contrapposizione fra azione ed osservazione ha un fondamentale obiettivo, ovvero quello di codificare l’esperienza per dare alla forma emozionale percepita una connotazione razionale e riutilizzabile.