Nuove competenze
Le competenze trasversali, o soft skills, sono oggi tra le più ricercate nel mondo del lavoro.
Secondo il World Economic Forum, abilità come il pensiero analitico, l'innovazione, l'apprendimento attivo e la resilienza sono fondamentali per affrontare le sfide attuali. In un contesto caratterizzato dalla "modernità liquida", concetto introdotto da Zygmunt Bauman (Bauman, 2011) per descrivere una società in continua trasformazione, l'incertezza e la fluidità sono diventate la norma anche per gli aspetti relazionali. Di conseguenza, le competenze umane per gestire tali dinamiche sono indispensabili.
Emozioni in azienda
Tradizionalmente, gli aspetti emotivi erano considerati estranei al contesto aziendale. Oggi, invece, le emozioni rivestono un ruolo strategico nella gestione dei gruppi di lavoro. Le aziende lungimiranti riconoscono l'importanza di affrontare le dinamiche emotive e relazionali per migliorare le performance complessive.
La parte esperienziale
I nostri corsi Tailor-Made sono progettati per rispondere alle specifiche esigenze delle aziende, sia in termini di contenuti che di logistica. Creiamo laboratori protetti dove i partecipanti possono sperimentare nuovi comportamenti e valutare la loro efficacia rispetto alle pratiche attuali. Questi programmi personalizzati possono svolgersi su una o più giornate, presso la sede dell'azienda o in location esterne, piacevoli e stimolanti.
Competenze allenate
Utilizzando la metodologia AGC (Action Group Coaching), affrontiamo una vasta gamma di tematiche legate alle soft skills, come ad esempio:
- Comunicazione efficace
- Gestione dei team
- Leadership
- Gestione delle risorse
- Feedback costruttivo
- Gestione dei conflitti
- Gestione dello stress
- Benessere aziendale
In sintesi
Questi corsi mirano a sviluppare le competenze necessarie per navigare con successo nella complessità del mondo lavorativo odierno, promuovendo una cultura aziendale più adattabile e resiliente.